1. Não finja até aprender. Muitos novos profissionais
tentam parecer mais experientes do que são. Eles acham que precisam ter todas
as respostas para serem valiosos numa organização. Mas eles não estão enganando
ninguém. Ninguém espera que você saiba tudo em seu primeiro emprego, e você
aprende e cresce mais rápido quando busca uma compreensão real, faz perguntas e
pede ajuda.
2. Nunca almoce sozinho. Uma das melhores coisas de um
novo emprego é a incrível experiência de aprendizado proporcionada. Cada pessoa
com quem você trabalha em seu novo cargo pode lhe ensinar algo de valor, e cada
uma delas pode ser um amigo ou mentor. Seu escritório está cheio de pessoas
inteligentes, atenciosas e experientes. Passe a conhecê-las.
3. Defina limites para evitar o esgotamento. Você estará
ansioso para ter um desempenho excelente, e seu novo chefe pode ficar bem feliz
em fazê-lo trabalhar longas horas – caso você esteja disposto. Embora seja bom
aplicar um esforço adicional, você também precisa aprender a definir limites
pessoais para evitar um esgotamento. Determine suas metas de estilo de vida
antecipadamente para encontrar seu equilíbrio ideal de trabalho e descanso.
4. Sirva a seus colegas e clientes. Uma opinião comum sobre as
pessoas da geração Y é que elas são narcisistas. E um erro comum de pessoas
jovens é focar excessivamente na carreira, em vez de servir humildemente a seus
colegas e clientes. Mas se você quer conquistar o respeito daqueles à sua
volta, o melhor que pode fazer é trazer uma postura de serviço ao seu trabalho.
5. Trabalhe duro e seja pontual. Para seu empregador, nada
indica seriedade mais do que prontidão, perseverança e dedicação. Em longo
prazo, a diligencia lhe dará o respeito de seus colegas, e o trabalho duro
trará a autodisciplina necessária para o sucesso.
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